Инфляция стартовых зарплат в Великобритании в январе достигла самого низкого уровня почти за три года на фоне роста предложения персонала, показал в четверг отчет, составленный S&P Global.
Инфляция постоянных зарплат в январе оставалась высокой, но темпы роста были самыми низкими с марта 2021 года, говорится в отчете KPMG/REC Report on Jobs.
С другой стороны, рост временных зарплат увеличился до пятимесячного максимума. Конкуренция за квалифицированный персонал продолжала повышать ставки. Однако давление на бюджеты клиентов ограничило общий рост зарплат.
Число постоянных сотрудников сокращалось ускоренными темпами, в то время как спад в сфере временного персонала оставался умеренным. Фирмы часто приостанавливали планы по подбору персонала в условиях застойной экономической ситуации.
Кроме того, в январе количество вакансий сократилось незначительными темпами. Спрос на персонал ослабевал в течение четырех из последних пяти месяцев, что отражает сокращение числа постоянных вакансий. С другой стороны, временные вакансии росли самыми медленными темпами с ноября 2020 года.
Резко увеличилось предложение кандидатов, но темпы роста снизились до четырехмесячного минимума. Предложение постоянного персонала продолжало расти чуть быстрее, чем предложение краткосрочных работников.
Главный исполнительный директор Конфедерации рекрутинга и занятости Нил Карберри сказал: "Устойчивость рынка труда - это большая сила британской экономики, но она не может длиться вечно без устойчивого экономического роста".
По словам Карберри, Банку Англии давно пора отпустить педаль тормоза в экономике.