Объявление о приеме на работу в Китае, в котором требуются кассиры в возрасте от 18 до 30 лет в продуктовый магазин, вызвало дискуссию в социальных сетях об опасностях "безработицы среднего возраста" на фоне борьбы за заполнение рабочих мест в разных возрастных группах и стимулирования вялой экономики.
Учитывая, что в ближайшие несколько лет десятки миллионов выпускников колледжей присоединятся к рабочей силе, страна с населением в 1,4 миллиарда человек сталкивается с угрозой высокой безработицы среди молодежи, но люди старше 30 лет также сталкиваются с неослабевающим давлением при поиске работы.
Государственные СМИ сообщили, что Китай планирует повышать пенсионный возраст поэтапно, поскольку население быстро стареет.
Этот порог является одним из самых низких в мире и составляет 60 лет для мужчин и еще меньше для женщин, которые могут выйти на пенсию в 55 лет с работы "белыми воротничками", но в 50 лет, если работают на фабриках.
Но Китай еще не объявил об изменении своего пенсионного возраста или конкретных национальных стратегиях по обеспечению более длительной занятости.
В прошлом году государственные СМИ обвинили работодателей в "дискриминационной" практике найма, включая поиск более молодых и дешевых работников, в том, что стало широко известно как "Проклятие 35-ти".