Отчет от Conference Board, показал, что индекс тенденций занятости США, представляющий из себя совокупность индикаторов рынка труда, улучшился в марте, зафиксировав второе месячное повышение подряд.
Согласно данным, индекс тенденций занятости составил 112,84 пунктов по сравнению с 111,85 пунктов в феврале (пересмотрено с 112,29 пунктов).
Напомним, индекс включает в себя 8 индикаторов состояния рынка труда. В частности, в число этих индикаторов входит число заявок на пособие по безработице и число объявлений о приеме на работу, о которых сообщает Бюро статистики труда США, а также показатели промпроизводства, рассчитываемые ФРС. Индекс призван отсеять искажающие факторы и волатильность месячных показателей рынка труда, чтобы более четко продемонстрировать тенденции. В Conference Board сообщили, что повышение индекса в марте было вызвано позитивным влиянием 5 из 8 компонентов.
“Индекс тенденций занятости немного увеличился в марте, что указывает на то, что занятость продолжит расти во втором квартале 2024 года. Хотя индекс находится на нисходящей траектории с момента достижения пика в марте 2022 года, эта тенденция замедлилась с августа 2023 года, с ежемесячными колебаниями между умеренным ростом и умеренным снижением. Тем не менее, индекс остается выше своего докризисного уровня и по-прежнему соответствует продолжающемуся росту занятости. На данный момент занятость, скорее всего, продолжит расти или, в худшем случае, сократится. Согласно опросу Conference Board, большинство руководителей компаний США заявили, что они ожидают увеличения или сохранения существующей рабочей силы, в то время как только 21% ожидают увольнения сотрудников в 2024 году. И хотя две трети прироста занятости в марте пришлось на три сектора, испытывающие острую нехватку рабочей силы (здравоохранение и социальная помощь, досуг и гостиничный бизнес, а также государственное управление), число рабочих мест увеличилось четвертый месяц подряд. Заглядывая в будущее, мы по-прежнему прогнозируем замедление роста реального ВВП во втором и третьем кварталах, что может привести к сокращению числа занятых. Но это давление будет ограничено такими факторами предложения рабочей силы, как старение рабочей силы в одних секторах и одновременная нехватка рабочей силы в других", - сказал Уилл Балтрус, младший экономист Conference Board.